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通常求职者的回答有两种极端:一是太随和,说什么时间都行;二是很快就说出一个时间。前一种回答显得你整天无所事事,没有别的公司在面试你,后一种则显得做事草率,不够沉稳。但是,也不要一次提交大量的求职材料,比如成绩单、身份证等复印件。招聘公司在招聘会上会收到雪片一样飞来的求职材料,如果提交大量材料,无法突出重点,反而无法引起注意。这时候最忌讳的是你一言不发。如果你一言不发,“没的说”,面试人员会觉得可能是出于两个原因:一是你对你正在应聘的企业没有多大兴趣、了解得不多,所以提不出问题;二是你没有提出好问题的能力,不善言辞、不会应酬。这两个理由对你都非常不利,会使你的印象分大打折扣。应聘者提问题的数量可以是1—3个左右,千万不要太多,尤其是在最初的筛选面试中,要记住你是应聘者,不是考官。俄罗斯贵宾会网赌面试客场作战,要化被动为主动面试很多时候是在招聘公司进行的,这就使得应聘人员参加面试就像体育运动队在客场作战一样,此时如果能够预先对面试的场所进行一番考察,将会大大提高胜算的把握。对面试地点比较远,地理位置也比较复杂的,不妨先跑一趟,熟悉交通线路、地形,甚至事先搞清洗手间的位置,这样你就知道面试的具体地点,同时也了解路上所需的时间。如果路程较远,宁可早到30分钟,甚至1个小时。

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“随便”的要求很难满足如果招聘人员问你喝什么或要你提出选择时,一定要明确地回答,这样会显得有主见。有这样一个例子:1998年,有4个清华大学会计系的学生合乘一辆出租车到某著名国际会计师事务所面试。苦等了半个小时,该事务所还是没有人出来安排他们。后来,招聘经理面带歉意地说:“非常抱歉,由于我们工作上的失误,一时半会儿找不到你们的简历了。湖人又要被面截?曝掘金正讨论交易伊戈达拉俄罗斯贵宾会网赌一番话让我半信半疑。到了面试的地方,细一观察,果然人人都是最保守的黑或深蓝西装,我感到作为异端的压力,再加上那些“啶”,突然觉得面试官看我的样子也不对劲了。

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轻松随意面试(meals/drinks):鸿门宴上见真章有时公司会安排一些很轻松随意的面试,如共同进餐或喝杯咖啡等。餐桌礼仪(tablemanners)在实际工作中非常重要,与客户打交道难免要上餐厅,潇洒的言谈举止一定能够得到老板的赏识。在中国通常不会对学生进行这方面的考察,但在美国著名商学院这类面试却频频发生。招聘者会把一行十数人邀请到餐厅就餐,并对面试者大为称赞。最忌讳的说法是:“随便,您决定吧。”更有甚者还自作聪明,认为这样回答十分有礼貌。这样说不外乎三个原因,一是中国人的语言习惯,“随便”作为一种口头语经常被有意无意地带出来;二是出于你的好心,希望就着人家的方便,来点什么都行,要让对方弄起来不麻烦;三是受父辈的影响,觉得到别人那里喝什么、吃什么是别人给予的东西,不应该大言不惭。俄罗斯贵宾会网赌更为重要的是,由于招聘会具有面试的功能,招聘公司一般都会派出具备现场面试能力、能做判断和决定资格的人员,当场表态是否推荐你进入下一轮正式面试。

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